Präsentationstraining

Der Eindruck des ersten Auftritts.
Große Bühnen und ein aufmerksames Auditorium.
Es gibt im Grunde nichts Schöneres.
Wäre da nicht....

Damit Ihr Auftritt, spannend, informativ, glaubhaft und kongruent wirkt, müssen Präsentations-Stil und Medien gut auf einander abgestimmt sein.
Mit einer PowerPoint Foliensammlung können Sie heute kaum noch brillieren.
Dazu kommt, dass viele Vorträge vor großem, internationalen Auditorium, in englischer Sprache gehalten werden müssen.
Hier gilt es ein Szenario aus Lichtstimmung, Sound, Still- und Bewegt-Content zu kreieren damit der Zuschauer wie in einem Kinosaal dem Vortrag folgen kann.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Event-Welt und Contenterstellung begleiten wir Sie gerne und fachmännisch durch alle Herausforderungen Ihres bevor stehenden Events.

Mit Freude!

Teamwork

Ein Hochleistungsteam ist in erster Linie genau das:

Ein Team.

Nicht jede Gruppe, die zusammen arbeitet, ist ein Team. Ein Team unterscheidet sich - nach einem Harvard Business Review von Katzenbach und Smith (Juli 2005) - von einer Workgroup:
„...- echte Teams, die Leistungen erbringen, keine amorphen Gruppen, die wir Teams nennen, weil wir der Meinung sind, dass das Label motivierend und anregend ist. Der Unterschied zwischen Teams, die Leistungen erbringen, und anderen Gruppen, die dies nicht tun, ist ein Thema, dem die meisten von uns viel zu wenig Aufmerksamkeit schenken.“
Wenn die Unterschiede zwischen einem Team und einer Workgroup bekannt sind können Vorteile der beiden Arten von Zusammenarbeit effektiv gefördert werden.
Besonders wenn Sie von einem Hochleistungsteam ausgehen welches sich in Agenturen, Projekten und um Leitungs-Persönlichkeiten finden sollte.
Das Bewusstsein, das Wissen, die Fähigkeiten, die Fehlertoleranz und die Lernprozesse innerhalb des Teams definieren dessen Level der Zufriedenheit und somit die Fähigkeit auf Herausforderungen zu reagieren.
Wir unterstützen ihren Erfolg, indem wir die Teamentwicklungsmaßnahme(n) auf das Team, die einzelnen Persönlichkeiten, den Reifegrad des Teams und das Ziel zuzuschneiden. Die richtige Kombination verschiedener Teamentwicklungsmethoden und eine passende Teamentwicklungsdramaturgie sind ausschlaggebend.

Corona und digitale Formate

Viele Unternehmen versuchen die abgesagten Veranstaltungen, Meetings, Events durch digitale Formate zu ersetzen.
So gut dieses auch für die Umwelt sein mag, da nun weniger gefahren und geflogen wird.. so birgt diese Art der Kommunikation auch einige Herausforderungen.
Die Faszination des Ortes oder der Bühne fehlt.
Auch werde ich meine Kollegen und Kolleginnen nicht treffen.
Der reine Informationsaustausch hat die alt bekannten Hürden, die Information bleibt kaum in Erinnerung:
Sprache und Text 7%
mit guten Content 15%

Die Emotionalität, als Träger jeder Botschaft, ist bei den digitalen Formaten schwerer zu erreichen.
Daher gilt es ein ganz besonderes Augenmerk auf die Art und Weise der Präsentation und auf die Contentmarketing-Strategie zu legen.
Information und Unterhaltung sollen einen Einklang bilden.
Das Content Marketing muss sachlich, informierende PR in subjektives, emotionales Marketing integrieren – und das in die unterschiedlichsten Formate und Medien.
Gleichzeitig steigt der Anspruch an die Personalisierung, Echtzeitverfügbarkeit, geräteunabhängige Kompatibilität der Inhalte.
Mit der Relevanz und Attraktivität des Contents steigt die Sicherheit das der Transfer der Messages gewährleistet ist.
Es gilt eine große technologische Komplexität zu bedienen, zu überblicken und dabei die menschliche Komponente, die User Experience und die Emotionen nicht aus den Blick zu verlieren.

Wir helfen Ihnen gerne bei der Integration digitaler Formate in Ihre neue Kommunikations-Strategie. Kommunikation als Teil der digitalen Transformation.

Digitalisierung als Chance

Alle wollen den Change, aber keiner möchte Veränderungen.

Wer die Digitalisierung als Chance sieht, hat den Vorteil diese Themen mit Zuversicht anzugehen.
Theoretisch wird ein solcher Ansatz oft von dem gesamten Team verstanden und akzeptiert.
Aber sobald es an die Umsetzung geht, blockiert oft das System.
Die Kollegen haben dann hundert Gründe, warum man Prozesse so lassen muss.
Weigern sich Prozesse zu analysieren oder eine gemeinsame Optimierung zu erarbeiten.
Oft unterstützten auch die Führungskräfte nur sehr vordergründig und zweifeln innerlich an ihren eigenen Entscheidungen. Je eingespielter das Team desto größer sind die Beharrungskräfte.
So kann es passieren, dass ein im Grunde guter Ansatz zum Stillstand kommt und die beteiligenden Kollegen frustriert und bewegungsunfähig werden.

Für ein solches Projekt brauchen Sie nicht nur Digital-Kompetenz, sondern auch Change-Kompetenz.

Nach unseren Erfahrungen ist es deutlich einfacher die Change-Kompetenz extern dazuzuholen. In vielen Fällen helfen schon moderierte Workshops, in denen Prozesse analysiert und diskutiert werden, Ängste oder Blockaden zu lösen und den nötigen Anschub zu geben um in Bewegung zu kommen.
In diesen Workshops helfen wir Ihnen die wichtige Perspektive Ihrer Kunden einzunehmen und als Neuausrichtung im Unternehmen zu implementieren.
Die Motivation des gesamten Teams steigt wenn jeder das Gefühl bekommt ein Teil dieser Neuausrichtung zu sein. Die Kollegen der Digitaliesierung können nun auf die notwendige Unterstützung seitens der Mitarbeiter in den Fachbereichen zählen.
Ein guter Anfang für einen langanhaltenden Change.

Kreativtät

Kreativ sind wir auf die ein oder andere Weise alle.
Kreativität hilft uns dabei Situationen in einem anderen Licht zu betrachten (Reframing).
Forschungen zeigen: Kreativität ist ein Zusammentreffen mehrerer Verhaltensweisen und sozialer Einflüsse in einer Person.
Kreativität zu fördern und zu nutzen um damit Probleme oder Herausforderungen anzugehen kann man lernen.
„Eine Menge Menschen nutzen Schicksale als Gelegenheit, eine andere Perspektive einzunehmen. Ihre Sicht auf die Welt als sicherer Ort ist erschüttert. Das zwingt sie, Dinge in einem neuen Licht zu sehen. Und das ist sehr förderlich für Kreativität.“
- Dr. Bernhard Kaufman-

Kreative Menschen nehmen zwischenmenschliche Beziehungen besser wahr, sie sind spiritueller, zeigen mehr Wertschätzung für das Leben, haben mehr persönliche Stärke und erkennen neue Möglichkeiten im Leben.
So hilft Kreativität durch das Erweitern der Möglichkeiten die wir als Lösung in Betracht ziehen, unseren Alltag mit Freude und Leichtigkeit zu leben.

Referenzen

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